대전청년내일재단

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채용공고


	(재)대전청년내일재단 공고 제2025-43호


	2025년 상반기 일반직 통합채용 공고

	(재)대전청년내일재단 2025년 상반기 일반직 통합채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

	2025년 4월 11일 ㅣ (재)대전청년내일재단 대표이사

채용분야 및 인원

구분	채용분야	선발예정인원	근무예정지	임용예정일	연 급여액(천원)	비고
경력 경쟁	사무3급	1	대전광역시	‘25. 하반기	32,891	ㆍ거주지, 경력 제한

※ 상기 급여액은 1호봉 기준(수당 포함)으로 개인별 호봉 및 추가수당 등에 따라 상이할 수 있음
※ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일(월~금) 근무

채용분야별 직무내역

□ 직무내역

채용분야	담당업무
사무3급 직무기술서	ㆍ청년지원(일자리, 주거, 문화 등) 관련 사업 운영 총괄 ㆍ청년소통·활동 관련 사업 운영 총괄 ㆍ청년관련사업 신규 발굴 및 추진, 청년 능력개발을 위한 교육 및 활동 지원 ㆍ청년의 자립성장과 권익보호를 위한 지원 ㆍ기타 재단운영 업무 전반 등

※ 붙임 <직무기술서> 참고

지원자격

○ 기본 자격요건

구분	지 원 자 격
연령	ㆍ만 18세 이상(공고 마감일 기준), 정년(만 60세) 범위 내 　※ 남자의 경우 공고일 전일 현재 군복무를 마쳤거나 면제된 자
성별	ㆍ제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
지역	ㆍ아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함 　① 2025년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 　　 주민등록상 거주하는 사람 　　 ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 　② 2025년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 　　 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 　　 ※ 행정구역의 통 · 폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 　　　 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 　　　 계산하여 36개월 이상이면 충족함 　　 ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 　　　 거주한 사실을 증명함 　③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람 　　 ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 　　　 제2조 각호에 따른 학교를 말함 　　 ※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 　　　 졸업한 사람은 제외
결격사유	ㆍ재단 인사관리규정에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자 　① 피성년후견인 또는 피한정후견인 　② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 　③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 　　 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 　④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 　⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 　　 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 　⑥ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 　　 취업제한 적용을 받는 비위면직한 사람 　⑦ 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 　⑧ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 　　 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 　⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 　　 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 　　 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 　　 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 　　 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

○ 채용분야별 자격요건

채용분야	인원	지 원 자 격
사무3급	1	- 기본 자격요건을 충족하면서, 다음 각호 중 어느 하나에 해당하는 자 ① 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 ② 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년이상 해당분야의 경력이 있는 자 ③ 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ④ 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ⑤ 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사자격을 취득한 자 ⑥ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 채용예정 직무(해당) 분야 : 법인, 단체에서 청년업무 또는 행정업무 관련 분야
※ 분야별 지원자격(경력) 기준일 : 필기시험 전일

전형별 합격기준

○ 필기시험
- 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
- 채용분야별 응시과목

채용분야	필 기 시 험
채용분야	인성검사*	NCS직업기초능력평가**
사무3급	인성검사 (210문항 / 30분)	5개 영역 (50문항 / 50분)

   * 면접 참고자료로만 활용
   ** 5개 영역(의사소통, 문제해결, 수리능력, 대인관계, 정보능력) 각10문항씩 총 50문항
- 100점 환산 시 필기시험(ncs) 60점 이상인 자 중 가점을 적용한 평균점수 고득점자 순 각 채용분야별 선발예정인원의
     5배수 이내로 선발
- 60점 미만자 과락처리, 동점자 발생 시 전원합격 처리

○ 서류심사
    - 필기시험 합격자를 대상으로 채용분야별 자격요건의 증빙서류 징구
- 제출서류 검토 및 자격요건 부합여부 확인
- 응시자격 등의 적격여부만을 판단하며, 자격요건 부적격자는 불합격 처리

○ 면접전형
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형 실시
    - 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
      · 평정요소 : 직무수행능력(20%), 성실성(20%), 태도·자세(20%), 협동성(20%), 발전가능성(20%)
    - 면접점수 평균 70점 이상자 중 필기시험(NCS) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여
      고순위자순 선정
      · 면접점수 평균 70점 미만자는 과락처리
      · 동점자 발생 시, ①취업지원대상자, ②위 평정요소 순서에 따라 고득점자순 선정

○ 최종합격자 선정
    - 면접합격자 서류접수(채용신체검사 등) 및 결격사유조회 후 최종합격자 선정

○ 예비합격자 선정
    - 면접전형 결과 고득점자순으로 예비합격자(채용분야별 선발예정인원의 3배수 이내) 선정
       ※ 최종합격자의 임용포기, 채용제한사유 발생, 중도 퇴사 등의 사정으로 결원이 발생한 경우,
          최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있다

가산점 적용

○ 가산점 내역

구분	가 산 비 율	적 용 범 위	비 고
가산대상 자격증 소지자	과목별 만점의 5%	ㆍ1개의 자격증만 적용 ㆍ필기전형에만 적용
취업지원대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10%	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 31조에 따른 취업대상자 ㆍ채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 미적용하되, 최종합격자 결정 시 동점자 발생하는 경우 우선순위 부여
장애인	과목별 만점의 5%	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인 ㆍ필기전형 및 면접전형에 각각 적용

○ 적용방법
- 가산점 적용은 필기시험 60점 이상인 자에 한하여 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
※ 해당 자격증 : 「대전광역시 지방공무원 인사 규칙」별표7의3 행정직군 6,7급

	원서접수 및 채용일정

○ 원서접수 - 모집공고 : 2025. 4. 11.(금) 10:00 ~ 5. 2.(금) 18:00 - 원서접수 : 2025. 4. 28.(월) 10:00 ~ 5. 2.(금) 18:00 - 접 수 처 : 대전광역시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://daejeon.saramin.co.kr) - 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수(방문, 우편 접수 불가) ○ 채용일정(안) - 필기시험 장소 안내 : 2025. 5. 15.(목) 14:00 - 필기시험 : 2025. 5. 24.(토) - 필기시험 합격자 발표 : 2025. 6. 4.(수) 14:00 - 필기시험 합격자 서류 제출 : 2025. 6. 5.(목) ~ 2025. 6. 10.(화) - 서류심사 합격자 발표 : 2025. 6. 12.(목) - 면접전형 : 2025. 6. 18.(수) ~ 6. 19.(목) - 면접전형 합격자 발표 : 2025. 6. 20.(금) - 서류접수(채용신체검사 등) 및 결격사유 조회 : 2025. 6. 23.(월) ~ 2025. 6. 25.(수) - 최종합격자 발표 : 2025. 6. 27.(금) - 최종합격자 임용 : 2025. 7월중 ※ 필기시험 이후 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

	기타사항

○ 모든 응시자는 1기관 1개의 채용분야만 지원할 수 있습니다. ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. ○ 제출서류에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유 확인 및 부정합격 확인 시 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. ○ 각 전형단계별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자는 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다. ○ 입사 후 6개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다. ○ 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다. ○ 최종합격자가 임용포기, 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 제출서류는 채용 목적 외에 타 용도로 사용하지 않습니다. ○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다. ○ 채용시험에 관하여 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 7일 이내에 첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 기획운영팀으로 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 예외 : 채용시험과 무관한 질의사항, 응시자·평가위원 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 ○ 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해주시기 바랍니다.